ソーシャルリクルーティングサービス：happy!919

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2013採用はソーシャル採用元年といわれています。ソーシャル採用とは、Facebookなどのソーシャルメディアを活用した採用k活動のことです。既に、12採用から取り組んでいる企業はありますが、13採用では大きくその数が増えることが予測されています。

トリプルメディアとは

自社採用ホームページを訪れる学生は、御社のことをすでに認知している学生たちです。多くの学生は「リクナビ」などの就職情報サイトを通じて、企業を知ります。これまでは、就職サイトの補完を自社採用ホームページで行うという構図でした。しかし、2013採用のサイトオープンは2011年12月1日。それまで何もせずに、その日を待っているだけでは学生もきっと不安です。それを埋めるのがソーシャルメディアであり、Facebookはその中でも最も適切なメディアといえます。

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Facebookを活用したソーシャルリクルーティングとは

「フェイスブックページさえ作ればすべてがうまくいくはず・・・」無料ゆえの手軽さから、意思や目的のあいまいなページが多く見受けられます。戦略と戦術が備わってこそソーシャルメディアの特性がフルに発揮されます。

ソーシャル採用サポート領域

Facebookページ企画・設計
Facebookページ作成
Facebook広告代行
他媒体連携
アプリ企画・開発

セミナー/社内勉強会
SMP(ソーシャルメディアポリシー)策定
SMG(ソーシャルメディアガイドライン)策定
運用サポート
採用関連アプリ提供

Facebook活用・運用の全体図

第1フェーズ事前準備 1.自社商品・サービスの選定（ソーシャルメディアに向いている、向いていない商品・サービスの選別） 2.運用方針の決定（期間・目的・予算） 3.CCOの専任（社内担当者を決める） 4.SMPの設定（ソーシャルメディアポリシー） 5.SMGの設定（ソーシャルメディアガイドライン） 6.トラブル時の連絡網の確定戦略立案 7.最低でも年次、理想は3カ年計画立案 8.セグメントを決め、商品・サービスによって対象者を絞る。対象者向け戦略を作る。第2フェーズアプリ開発第3フェーズ運用・モニタリング・キャンペーン設計・ガイドライン対応・広告の出稿管理・ウォール投稿の代行・「いいね」の代行・投稿監視・レポーティング

内容		詳細
	Welcomeページ制作	Facebookページの入り口となるトップページ
	会社概要ページ制作	会社概要の掲載ページ
	採用情報ページ制作	採用情報の掲載ページ
	Twitter連携	Facebookウォールへの投稿をTwitterに連動
	自社HP/採用情報ナビ連携	自社ホームページ、採用情報ナビへのリンクボタンを設置
	エントリーシート作成	Facebook内によるエントリー受付フォーム
	ニューススタジオムービ－（Youtube/USTREAM）	ニューススタジオ形式の事業概要説明ムービー制作（5分×2本）
	オリジナルアプリ企画・開発	独自のFacebookアプリ企画。開発（アンケート、クイズ、ゲーム、メッセージなど）
	ソーシャルメディアポリシー（SMP）策定	社内向けソーシャルメディア活用ルールの策定
	ソーシャルメディアガイドライン（SMG）策定	社外向けFacebookページ利用におけるルールの策定
	社員教育・勉強会	社内関係者に対するソーシャルメディア活用の教育、勉強会
	投稿監視（モニタリング）	投稿監視（1日1回～）、レポーティング
	投稿代行	ウォールへの投稿代行（3回/週～）
	プロモーション支援（FB広告、クロスメディア）	Facebookページ、Facebookアプリのプロモーション企画、実行支援
他メディア	自社採用ホームページ企画・制作	自社採用ホームページの企画・制作
他メディア	リクナビ・マイナビ企画・販売	採用情報ナビ（リクナビ、マイナビ）の企画、販売