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新卒採用活動を検討する際に必要となる3つの観点。「人物要件の特定」「どのように学生集めるか」「どのように選考するか」。この観点で採用活動計画を一貫して設計し、選考現場でマニュアルとして活用いただける、採用活動支援ツールです。
企業内に採用ノウハウを蓄積して企業力を高めたい、とお考えの企業には最適です。
ご提供するサービス
選考基準策定レポート、面接評定シート、採用ガイドブック、以上3つを企業様ごとに作成し、納品させていただきます。
■選考基準策定レポート
（求める人物像・求める人物要件と質問例・求める人物像の明文化・人材要件の整理・貴社の価値観の整理・魅力訴求ポイントの抽出・選考基準とフローの策定）
■オリジナル面接評定シート
設定した人材要件をもとに、採用基準を設定します。面接者の目線を統一するために、お客様毎の面接の評定シートを作成いたします。
採用活動に携わる社員全員が、採用戦略を共有するためのガイドブックを納品します。またガイダンスを実施し、戦略共有の方法をレクチャーいたします。
■採用ガイドブック
（求める人物像・求める人物要件と質問例・選考フロー・面接にあたっての留意点・面接の進め方）
