即効性のある採用力向上ツール「採活力」

企業がどのくらい「人を採用する力」を持っているかを分析する際、私たちは「採用力」という考え方を用います。そして、「採用力」は、「企業力」「労働条件・処遇」「採用活動」の3要素から成ると考えます。
採用成功の可能性を高めるためには、この3要素を検証し、それぞれをレベルアップさせることが不可欠です。
しかし、知名度や会社の規模といった「企業力」、給与などの「労働条件・処遇」を急に改善することはなかなか困難なことです。
一方で、「採用活動」のもととなる「採用広報」「採用実務」は努力と工夫次第ですぐに高めることができる要素です。

採活力は、この「採用広報」と「採用実務」という項目において、企業の現状把握と分析し、そして改善ポイントを明確にすることで、スピード感を持って採用成果につなげるためのオリジナルツールです。

3要素の数値を『1』とした場合、『1×1×1』で、採用力は『1』。
努力と工夫で「採用活動」の数値を『2』に高めれば、『1×1×2』で、採用力が『2』になるというわけです。