採用のミスマッチを防ぎ、内定辞退を低減

Entry9とは

エントリーナインは、説明会に参加した学生が携帯電話を用いてアンケートに回答し、応募学生の価値観傾向や企業イメージ評価を分析するサーベイです。統計学的・心理学的アプローチを用いていますので、学生の意図に左右されず、潜在意識を分析することができます。その分析結果から、優先的に改善すべき課題を抽出することができ、採用活動の費用対効果の向上やミスマッチの防止などの実現に役立ちます。

このような悩みに応えます

「効果の低い媒体やツールを見直したい」「限られた採用予算をより効果的に使いたい」「採用のミスマッチを防ぎたい」「内定辞退を低減したい」

サーベイのフロー

主な分析項目

応募学生の価値観傾向

仕事選びには、影響を与える6つの価値観があり、各項目を調査することで特徴と傾向を分析します。

企業イメージ評価

学生が企業を捉える12のイメージ項目における学生の特徴と傾向を分析。更に動機指数との相関性を見ることで、採用活動における強みと、改善すべき優先課題を可視化することができます。

※調査期間終了後から5～7営業日にて報告書を納品させていただきます。