チームワーク研修

効果

• 社員がわくわくして挑戦する活性化した組織になる
• 社員間の信頼関係が向上する
• コミュニケーションの質の向上→業績向上とメンタルヘルス

ワークショップ例

■挑戦の行動を支えている感情の世界に気づく

■組織の成功循環モデルとは

• 関係性の質→思考の質→行動の質→結果の質

■信頼関係の作り方

• 敬意・傾聴・感謝の３つの心の在り方

■挑戦の思い・やる気を引き出す応用スポーツ心理学

• 楽しくかつハイパフォーマンスな心の状態の作り方

■挑戦する組織の「指示」と「支援」とは

• ■挑戦する組織の「指示」と「支援」とは