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- 会社活性化のための教育・研修サービス
最強の組織をつくるには、一人ひとりが持てる能力を最大限に発揮し、自発的に行動していることが必要です。
組織化された会社では階層別にそれぞれの責任と役割があり、それを推進するための知識・スキルが必要です。階層別教育では、経営者、管理職、中堅社員、新人社員のそれぞれが役割を認識し、開発テーマと向き合い取り組んでいくためのきっかけとなります。
中堅・中小企業様の「社員教育」・「社員育成」をご支援する定額制の研修制度です。ご加入いただきますと、各種ビジネススキルや専門スキル、マネジメントスキルなど、企業に必要とされる80テーマ以上の研修・セミナーを、何名でも何回でもご利用いただけます。充実のコンテンツと格安の料金体系が多くの支持を集めています。
組織力を強化する最優先課題をあぶり出します
従業員の意識レベルである《所属する組織を大切に思う気持ちの度合い》と《業務上必要なルールやフロー等の仕事環境が整備されているかの度合い》の関係から、組織の現状を統計学的かつ臨床心理学的に診断し、モチベーションを高めていくための取り組み課題をあぶり出す組織調査です。
役割認識を高め、チーム力と業務推進力を強化します
講義形式ではなく体験による気づきや人とのかかわりから学び、自己の「あり方」を磨くことで周囲をポジティブに巻き込んでいく自立型人材を育成します。
内定者
新入社員
中堅・リーダー
管理職
ヒューマンスキル
ビジネススキル
